« Agis de telle sorte que tu traites l’humanité, aussi bien dans ta personne que dans la personne de tout autre, toujours en même temps comme une fin, et jamais simplement comme un moyen »

« Agis de telle sorte que tu traites l’humanité, aussi bien dans ta personne que dans la personne de tout autre, toujours en même temps comme une fin, et jamais simplement comme un moyen »

Immanuel Kant

Immanuel Kant

Société Bénéfit
RSE
RSE

Società benefit

UN Global Compact
UN Global Compact

Depuis octobre 2021, Tiviz, en exerçant son activité économique, a décidé de poursuivre des objectifs spécifiques d’avantage commun entendus comme « un ou plusieurs effets positifs, ou la réduction des effets négatifs, sur une ou plusieurs catégories de parties prenantes » (Art.2, alinéa 1, Décret-loi italien 1882 du 17 avril 2015 sur les Sociétés Bénéfit).

Cela signifie que Tiviz crée de la valeur dans le cadre de son activité principale, des activités sur lesquelles elle est basée, et ne se limite pas à « ajouter » à son activité des actions ayant un impact positif sur les personnes et les situations.

Nos engagements:

  1. Innovation technologique responsable: proposer des produits et des services de communication de haute qualité capables de soutenir l’innovation technologique et numérique, en veillant à réduire l’impact des activités humaines sur l’environnement ;
  2. Développement de la personne: favoriser le développement des collaborateurs, tant en termes de croissance personnelle que de plein épanouissement professionnel ;
  3. Culture d’entreprise: contribuer au développement d’une culture qui valorise le rôle de l’entrepreneur et des entreprises en tant qu’acteurs capables de générer un impact positif à long terme sur la société.

RSE CODE D’ÉTHIQUE

Codice Etico
Codice Etico

Tiviz, à travers son Code d’éthique, vise à promouvoir l’excellence des services fournis et à assurer un haut niveau de professionnalisme, en fondant ses actions sur une conscience complète des responsabilités de l’entreprise.

Tiviz souhaite rappeler les principes de l’éthique professionnelle et exige leur strict respect par tous ses interlocuteurs : collaborateurs, clients, fournisseurs, organismes institutionnels, etc.

L’éthique, dans ce contexte, se réfère à un ensemble de règles de conduite qui, tout en rappelant des idéaux et des valeurs abstraites, influencent concrètement la vie quotidienne et l’organisation de l’entreprise, se traduisant par des règles de conduite pratiques.

Par ce code d’éthique, Tiviz souhaite mettre en évidence la relation entre l’éthique individuelle, qui affecte le comportement des individus, et la responsabilité sociale des entreprises, entendue comme la capacité à concilier les activités économiques avec le respect et la protection de toutes les personnes avec lesquelles l’entreprise est en relation dans le cadre de ses activités.

Les activités doivent être menées dans le respect total des réglementations en vigueur, ainsi que des principes d’intégrité, de fiabilité, d’équité, de transparence, d’exactitude et de bonne foi.

Même les personnes qui collaborent avec Tiviz, bien qu’elles ne soient pas employées, sont obligées de respecter les principes, les procédures et les réglementations ci-dessus.

Tout comportement contraire aux règles et valeurs exprimées dans le Code fera l’objet de sanctions par Tiviz.

UN Pacte Mondial

UN Global Compact
UN Global Compact

En 2022 Tiviz rejoint le Pacte mondial de l’ONU pour participer à l’accélération et à la croissance de la mise en œuvre de pratiques de plus en plus responsables et durables, en se focalisant sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Ces initiatives visent à redéfinir la façon dont nous exerçons nos activités par le biais de:

  1. La lutte contre la pauvreté et les inégalités en créant des opportunités d’emploi, en garantissant des salaires équitables et en soutenant les économies locales, en particulier dans les régions en développement.
  2. La promotion de l’éducation, l’investissement dans l’éducation en offrant des bourses, en finançant des écoles et en soutenant la formation professionnelle.
  3. Le soutien aux initiatives en matière de santé: les entreprises investissent dans la santé par le biais de la recherche, des services de santé et des programmes de santé publique.
  4. Promouvoir la paix et la stabilité: les entreprises opérant dans des zones sensibles aux conflits peuvent se concentrer sur la résolution des conflits, la consolidation de la paix ou veiller à ce que leurs activités ne contribuent pas à créer des troubles sociaux. Il peut également s’agir de promouvoir les droits de l’homme et d’œuvrer afin de réduire les discriminations et les inégalités.

En 2024, Tiviz a adhéré au Manifeste « L’entreprise au service des individus et de la société », promu par UN Global Compact Network Italia, renouvelant ainsi son « engagement en faveur de la responsabilité sociale des entreprises et du bien-être de ses employés et de la communauté au sein de laquelle elle opère ».

Plantation D’Arbres

Alberi messi a dimora
Alberi messi a dimora

Afin de contribuer à la protection de l’environnement, de la biodiversité et du bien-être collectif, Tiviz collabore depuis 2021 avec Mosaico Verde (https://www.mosaicoverde.it/) pour l’achat d’arbres afin d’améliorer les espaces verts. Chaque arbre est offert à chaque employé et collaborateur le jour de son anniversaire.

Mosaico Verde (« Mosaïque verte ») est une campagne nationale des entreprises italiennes Azzero Co2 et LEGAMBIENTE pour le reboisement des espaces verts, la récupération des écosystèmes terrestres et aquatiques et la régénération de l’environnement, qui implique des entreprises et des organismes publics dans le but de redonner de la valeur au territoire et de lutter contre le changement climatique.

Depuis 2021, Tiviz a planté 120 arbres, avec une absorption totale présumée d’environ 5 600 kg de CO2 – un calcul basé sur l’absorption estimée de 350 kg de CO2 au cours du cycle de vie d’un arbre (environ 30 ans).